特来电新能源股份有限公司招聘

公司简介

特来电新能源股份有限公司于2014年创立，总部位于青岛市崂山区，是中国创业板第一股特锐德（股票代码：300001）控股子集团公司，股东还有国调基金、国新基金、国家电投、三峡基金、鼎晖投资。目前企业已完成A轮、B轮融资，两轮融资总额近20亿元，估值已超百亿，正处于上市筹备阶段。特来电是2020年中国新晋独角兽企业，同时作为新基建产业独角兽TOP100企业、全国优选雇主、青岛市最佳雇主，入选“中国新经济500强”，获评“全球独角兽企业500强”、“2020中国民营500强”等。特来电2014年创立，9年累计投资102亿，研发投资20亿，致力于成为中国最强最大充电网生态运营商：

数量：特来电累计投建充电桩超42.8万个，市场占有率33%；

电量：累计充电量214亿度，市场占有率超过36%；

流量：注册用户1500万，拥有庞大的充电工业互联网大数据；

技术：特来电是世界充电网技术开创者和标准制定者；研发团队1200人，获得知识产权1100项，承担10项国家级重大科研项目，攻克了世界20项充电网核心及卡脖子关键技术。是工信部工业互联网创新发展工程“新能源汽车充电网能源管理工业互联网平台”唯一承建主体。

运营：运营服务城市360个，已成立232余家城市运营公司，其中国有合资公司142家，支撑超过1200万辆电动汽车充电。

随着大规模电动汽车的发展，无序充电充电桩的“充时代”已经终结。取而代之的是充电网的“电时代”，特来电利用充电网的技术、产品、平台、规模的领先优势，致力于建成中国最大的充电网，聚合电动汽车有序充电和移动储能特性，车网互动，构建充电网-微电网-储能网的新型虚拟电厂。通过充电网深度链接车-电池-能源-人，构建充电工业大数据平台的“网时代”，用实时检测和大数据分析技术，保障了电动汽车的安全。

特来电目标：做政府放心、客户满意的中国最强最大充电网生态运营商

特来电使命：实现新能源车充新能源电，让尾气和雾霾远离人类

招聘简介

一、基本条件

综合素质高，团队精神强；学习成绩优秀、获奖学金、担任过主要学生干部、参加过专业比赛并获奖者优先；同等条件下共产党员优先。

二、全国各地城市公司岗位需求

岗位大类	需求专业	人数			工作职责简述	工作地点
		专科	本科	小计
共建生态类（营销类）	电气类及 其它理工类专业	0	72	72	1、开发和维护大型企事业的合作关系 2、及时获取有效项目信息、掌握行业需求动态 3、实现充电设备销售、投建或其它销售形式的项目落地	合肥、滁州、北京、大连、哈尔滨、沈阳、长春、东莞、广州、深圳、潮州、珠海、三亚、唐山、秦皇岛、保定、石家庄、武汉、连云港、济南、郑州、东营、滨州、潍坊、呼和浩特、包头、鄂尔多斯、太原、运城、大同、西安、铜川、汉中、咸阳、商洛、上海、天津、银川、长沙、贵阳、温州、宁波、杭州、嘉兴、金华
运营类	市场营销 工商管理 财务会计 电气等相关专业	0	60	60	1、制定并执行公司运营活动方案和流程 2、优惠策略分析、市场调研分析、数据分析等 3、总结经验及时更新运营策略，保证运营目标的持续达成	合肥、滁州、北京、吉林、泉州、福州、龙岩、广州、深圳、惠州、南昌、玉林、海口、三亚、秦皇岛、邯郸、廊坊、石家庄、武汉、宜昌、常州、泰州、无锡、淮安、济南、滨州、潍坊、济宁、微山县、淄博、乌兰察布、鄂尔多斯、西安、铜川、延安、商洛、上海、天津、西宁、乌鲁木齐、长沙、贵阳、昆明、温州、宁波、嘉兴
运维类	电气工程及其自动化 机电一体化 高压输变电技术 发电厂及电力系统等电气专业	40	45	85	1、负责现场电气设备、充电桩、新能源汽车设备的交接验收、调试功能和高低压送电工作 2、负责充电站的故障处理、设备巡检、状态监控、质量反馈等设备运维工作 3、负责销售设备的质保服务工作	合肥、北京、大连、吉林、沈阳、泉州、福州、厦门、东莞、佛山、广州、深圳、南宁、玉林、赣州、海口、三亚、邯郸、邢台、廊坊、石家庄、武汉、泰州、徐州、无锡、淮安、连云港、青岛、东营、滨州、潍坊、微山县、淄博、呼和浩特、包头、太原、大同、宝鸡、汉中、咸阳、上海、天津、成都、长沙、贵阳、昆明、毕节、温州、杭州、嘉兴、台州
合计		40	177	217

三、基本福利

（一）关爱有你

五险一金、带薪年假；空调独卫、宿舍公寓；免费班车、工作餐、健康体检；党员补贴500元/月；月度亲情孝心工资；生日、结婚、节假日等员工关怀礼品；相亲会、集体婚礼；家庭开放日等团建活动；驻外福利。

（二）放心安家

入职一次性生活补贴、电话补贴、电脑补贴、工龄补贴等；每月住房补贴500元至1200元，共36个月（按青岛市当年度发布政策执行）；符合条件者可享受租赁型人才住房、产权型人才住房配租/配售政策（青岛市政策）；符合条件的硕博研究生可获得安家费补贴10万元、15万元（按青岛市当年度发布政策执行）。

（三）带你成长

入职起，实行“政委、导师、师傅贴身亲带制”，长达6个月的脱岗培训，12个月的师徒帮带机制，助你快速成长；系统培训体系：入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、轮岗培训、外训等；健全的员工关怀机制。

（四）激励发展

有竞争力的薪酬体系，收入节节高；双通道职业发展体系，总有一条适合你；优秀员工可参与员工持股计划；3年内170个总经理岗位等着你，内部提拔占比70%。

四、网申通道

网申链接：https://teld.zhiye.com/campus

招聘邮箱：hr@teld.cn

招聘公众号：特来电招聘

官方网站：www.teld.cn

联系方式

联系人：于经理

联系电话：0532-55786220

联系邮箱：hr@teld.cn

如果用人单位以报名、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。