中国民生银行北京分行招聘

中国民生银行北京分行成立于1996年1月，是民生银行系统内成立的第一家分行级机构。经过快速发展和机构布局，民生银行北京分行目前已形成由1家营业部、1家二级分行、96家支行、70家社区支行及小微支行组成的分布合理、密集辐射、服务一流的业务经营网络。员工总数4200余人，其中青年员工占比46%，平均年龄35.9岁，是一支富有朝气、素质过硬的团队。截至2023年末，民生银行北京分行各项存款余额近9700亿元，各项贷款余额超3300亿元，先后荣获“全国文明单位”、“服务千佳示范单位”、“小企业金融服务先进单位”、“年度杰出社会责任影响力企业”等荣誉称号，被授予“中国金融年度金牌银行”、“中国最佳小微金融银行”、“北京地区最佳服务银行”、“北京市工人先锋号”、“普惠金融杰出贡献奖”等多项殊荣。

立足首都这一民生银行的大本营和主战场，北京分行深入贯彻新发展理念，围绕民生银行五年发展规划及北京地区经营策略与实施方案，聚焦“民营企业的银行，敏捷开放的银行，用心服务的银行”战略定位，坚持金融回归服务实体经济本源，持续深化体制机制改革，加快数字化转型，围绕战略、基础、中小、小微、个人、私银、机构、同业八大客群，全力提升专业能力，聚焦服务升级。近年来，北京分行积极践行融入首都发展战略，高效地完成北京市医保移动支付、国管公积金贷款业务等重点项目，并实现了北京地区16区政府部门的营销全覆盖；积极践行普惠金融发展战略，持续加大中小微企业融资支持力度，多项小微贷款产品均居民生系统内第一，其中创业担保贷规模位居北京市股份制同业首位；积极践行金融工作的政治性人民性，以支行、社区支行为零售发展阵地，2023年储蓄存款突破2000亿关口，同时在养老金融、社会公益、防骗防诈、新市民服务等方面持续贡献民生力量，得到政府、监管及社会各届好评。截至日前，已服务各类企业客户31万户，小微企业客户15.7万户，个人客户1351万户，累计向北京市缴纳税款293.81亿元。

北京分行始终坚守“合规经营就是核心竞争力”理念，全面加强风险管控与合规管理，全力推进中心支行改革，在全辖成立27家中心支行并派驻风险合规总监，打造分行特色的中支风险合规管控体系，取得了连续三年无新增大额问题资产、连续四年在人行反洗钱综合评价中位列北京地区股份制银行第一等良好成绩。分行中支风控体系建设举措及成效也获得国家金融监督管理总局北京监管局的充分肯定，并正式发文在北京市股份制同业中推广。同时，分行也持续强化从业人员网格化管理及立体式案防体系建设，在分行形成了“人人讲合规 人人守合规”的良好氛围。

招聘简介

一、招聘对象

（一）国内全日制普通高校本科及以上学历毕业生（2024年1月—2024年7月毕业）

（二）本科及以上学历海外留学生（2023年7月后毕业，并于2024年7月前完成教育部留学服务中心学历认证）

二、招聘岗位

（一）管理培训生

1、工作职责:全行各级管理岗位后备、关键岗位核心人才。

2、任职要求：全日制大学本科及以上学历，专业不限；英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

（二）财富管理岗

1、工作职责：积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。

2、任职要求：全日制大学本科及以上学历，专业不限；英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

（三）厅堂服务岗

1、工作职责：办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

2、任职要求：全日制大学本科及以上学历，专业不限；英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

（四）金融科技岗

1、工作职责：负责与业务相关的技术研发或数据分析工作，负责基础设施的可用性和稳定性保障；基于客户需求，对技术框架、金融相关产品等的体验、性能等方面提出相应优化方案并持续跟进；参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量；与业务团队深度合作，运用算法、数据分析、数据挖掘等技能，为业务提供相应的解决方案，发挥专业价值；学习数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器学习等新兴数据技术或者应用工具，深度参与业务场景下与数据相关的讨论与设计，提升大数据服务能力驱动业务持续发展。

2、任职要求：掌握扎实的计算机基础知识，热爱计算机科学与技术，熟练掌握至少一种主流编程语言；有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分；对数据开发、分析、挖掘，人工智能、机器学习、自然语言处理、数据仓库等领域有浓厚的兴趣和一定研究；具备高度责任心和团队合作意识，执行力强，具备较强的学习及协调沟通能力，善于提出创新性思路和方法。

三、招聘流程

简历投递：即日起-4月14日；统一笔试及测评：4月下旬；面试：5月；发放拟录用offer：6月。

四、应聘须知

（一）简历投递截止时间2024年4月14日。

（二）每人最多可投递2个职位。

（三）应聘路径：

方式1: 请登陆http://career.cmbc.com.cn:8080/进入“民生招聘-校园招聘”界面，选择“北京分行”进行申请。

方式2: 扫描下方“民生银行招聘”二维码，进入“加入民生-校园招聘”界面，右上角职位查询选择“北京分行”进行申请。

（四）如需变更已投递岗位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。

（五）网申咨询可发送邮件至hr_bj@cmbc.com.cn。

五、温馨提示

中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。

联系方式

联系人：郭老师

联系电话：010-58635888

联系邮箱：1210917837@qq.com