中国民航大学招聘
发布日期:2024-05-17
公司简介
中国民航大学隶属于中国民用航空局，是一所工、管、理、经、文、法、艺等多学科协调发展的行业性大学，是中国民用航空局、天津市、教育部共建高校，是天津市“双一流”建设高校和高水平特色大学建设高校。学校坚持立德树人根本任务，落实价值塑造、能力培养、知识传授三位一体教育理念，着力培养高素质科技创新人才、专业技术人才和国际化人才。
学校前身是1951年成立的中国人民革命军事委员会民用航空局第二民航学校，1981年更名为中国民用航空学院，经教育部批准，2006年更名为中国民航大学。学校的发展一直得到了党和国家领导人的亲切关怀。建校伊始，由毛泽东主席任命方槐将军为校长，周恩来总理选定校址。2011年时任中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席建校六十周年校庆大会。2021年时任中共中央政治局委员、国务院副总理刘鹤向建校七十周年校庆大会发来书面致辞。
建学校现有天津东丽、宁河两个校区，以及辽宁朝阳、内蒙古呼伦贝尔、新疆石河子三个主飞行训练基地。校区占地面积2969亩，建筑面积87.4万平方米。宁河校区一期工程建成并投运，二期工程即将开工建设，大兴民航科技创新基地（民航大学项目）获得民航局可研批复。现有全日制在校生2.9万余人，其中研究生3600余人，留学生240余人。现有16个学院（分校），以及研究生院、科技创新研究院等。
学校构建了新时代民航院校“1232”（一引领两驱动三支撑两保障）大思政教育体系，即坚持以忠诚教育为引领，以思政课程和课程思政为驱动，以准军事化管理的制度、模式、平台为支撑，以管理服务、校园文化为保障，不断深化“三全育人”工作，不断强化思政课程和课程思政建设，取得丰硕成果。获批教育部课程思政示范课程2门，天津市课程思政示范课程9门，天津市创新创业教育特色示范课程4门，天津市课程思政优秀教材6部。其中，飞行技术、空中乘务、空中安全保卫、交通运输等民航特有专业学生实施准军事化管理制度。近年来，获批2个天津市网络思政名师工作室，发起成立民航院校思政课青年教师联盟，获批中国民航行业文化研究中心。
学校构建了“顶尖安全、一流交通、知名航宇、精品信息、交叉理学、特色文管”民航顶尖学科生态。现有中国民航首个博士后科研流动站（安全科学与工程）、1个一级学科博士授权点（安全科学与工程）,14个一级学科硕士授权点，7个专业学位硕士授权点。安全科学与工程一级学科入选天津市一流学科和天津市高校顶尖学科培育计划。交通运输、航空宇航和民航信息安全与应用等5个学科群入选天津市特色学科群。
学校积极实施新时代研究生教育改革，荣获天津市研究生教学成果奖特等奖1项，3个项目入选教育部学位与研究生教育发展中心主题案例征集，4个项目入选天津市首批研究生产教融合工作站，6个项目获评“天津市新时代研究生教育改革典型案例”，1个全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地。三年来，研究生获得各类学科竞赛奖项共计40项，其中国家级22项、省部级18项。
学校现有47个本科专业，其中国家级一流本科专业建设点8个、省级一流本科专业建设点16个，国家级特色专业建设点3个。交通运输、通信工程专业通过了工程教育认证。中欧航空工程师学院两次获得法国工程师学衔委员会（CTI）认证。电子信息工程、飞行器动力工程和飞行器制造工程等3个专业通过国际航空认证委员会（AABI）认证，成为国内率先通过国际航空教育认证的高校。飞行器运维工程、航空安防管理为民航特色、全国唯一的本科专业。现有国家一流本科建设课程6门，教育部精品视频公开课1门，天津市一流本科建设课程38门。拥有14个省部级教学团队。建有2个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验中心， 1个国家级工程实践教育中心，3个教育部虚拟教研室建设点，2个天津市现代产业学院（民用航空工程产业学院、民航飞行产业学院）。获批2个民航教师教学发展中心。获国家级教学成果奖2项，省部级教学成果奖特等奖3项。学校将创新创业和学科竞赛融入人才培养全过程，在中国国际大学生创新大赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛中取得多项国家级奖项。推荐优秀应届毕业生免试攻读研究生比例逐年提升。
学校现有1个国家空管运行安全技术重点实验室，5个民航局重点实验室，5个天津市重点实验室，1个天津市技术创新中心，1个天津市工程研究中心，7个省部级智库。围绕行业“卡脖子”问题开展联合攻关，为C919大型客机适航取证提供重要技术支持，顺利完成“十三五”期间7个大飞机专项和2个民机专项科研项目验收，获得省部级二等奖及以上科技奖励近30项。新增“可持续航空燃料”民机专项重大科研项目、科技部国家重点研发计划项目7项。获批国家交通运输科普基地、天津市首批优秀大学科技园和天津市高校知识产权运营中心，完成科技成果转化237项，科技成果转化企业年产值突破亿元。学校也通过国家质量（ISO 9001标准）、环境（ISO 14001标准）、职业健康安全（ISO 45001标准）（QES）管理体系认证。
学校现有教职工2100余人，专任教师1600余人。拥有国家级人才8人；享受国务院政府特殊津贴专家4人；入选2023年度全球前2%顶尖科学家榜单7人；教育部新世纪优秀人才、民航科技创新领军人才、天津市教学名师等省部级人才100余人。
学校拥有各类飞行教学训练飞机110余架，机务维修实习飞机22架，D级飞行全动模拟机2台，其他各类训练模拟机/器208套，各类飞机发动机62台套。图书馆有纸质图书251万册，电子图书331万册，数据库108个，共建了中商飞、空客、波音、赛峰资料室，开通了中商飞在线、波音在线、空客在线网站。
2007年，与法国航空航天大学校集团（GEA）共同创办中欧航空工程师学院，2016年被中法两国政府评为“中法大学合作优秀项目”。与美国安博瑞德航空航天大学等院校联合开展学分互认和双学位项目。学校是国际民航组织升级版航空培训计划（ICAO TRAINAIR PLUS Programme）金牌会员。同时，获批教育部涉外法治人才协同培养创新基地（培育）。
学校与中国国际航空、东方航空、南方航空、海航航空、厦门航空及亚洲航空、国泰航空、长荣航空等运输企业，与民航局空管局、首都机场集团、西部机场集团等运行单位，与中国商飞、中国航发、中航工业、中电科、波音公司、空客公司等制造企业，与北京航空航天大学、中国科学技术大学、天津大学、澳门城市大学、法国航空航天大学校集团、巴西航空理工学院、韩国交通大学、哈萨克斯坦民航学院等国内外高水平大学，与中国航空学会、中国交通教育研究会、国际航空运输协会、中国航空运输协会、意大利航空航天企业协会、中国民用机场协会等组织，与华为、浪潮、联通等知名企业，与天津市、云南省、北京市等地方政府建立了深度合作关系。学校培养了大批兴业人才，毕业生毕业去向落实率和薪酬指数始终居于全国高校前列，得到用人单位的普遍认可和社会的广泛好评。
招聘简介
一、招聘岗位
招聘计划2人（事业编制），其中少数民族专职辅导员1名、心理健康教育其他专技人员1名。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有岗位所需的专业或技能条件。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）年龄要求：不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。
（七）大学英语四级425分及以上。雅思（学术类）6.5分及以上、托福95分及以上、英语专业四级或八级60分（合格）及以上，可作为国家大学英语四级替代条件。
（八）具备岗位所需的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、在读的非2024年应届毕业生、现役军人、定向及委托培养的高校毕业生、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。
三、公开招聘程序
（一）公告发布
招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、中国民航大学网站发布。
（二）报名及资格审查
本次公开招聘通过网上进行报名，非报名时间或通过其他方式报名无效。考生注册后，须牢记本人用户名、密码。
1、报名时间：公告发布之日起至2024年5月20日。
2、报名方式：通过中国民航大学招聘系统（http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/）进行报名。
3、报名要求：每名考生限报1个岗位。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
4、学校对报考人员进行资格审查，请考生及时关注资格审查情况。如果招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位人数或取消岗位招聘。
5、注意事项：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。后续招聘工作安排将在中国民航大学人才招聘栏发布，请考生及时关注。
（三）笔试
笔试科目为综合知识和专业知识，各占50%。笔试满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低排序，按照1:5的比例确定进入面试环节人选。如果达不到1:5，按照实际人数进行面试。
（四）面试
面试前，进入面试的考生须进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试根据岗位实际需求，可采取试讲、答辩、结构化面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试满分100分，合格分数线为60分。
（五）总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试各保留一位小数，总成绩保留两位小数。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节人员名单。若总成绩出现并列，按照面试成绩高低确定排序；如仍出现并列，则一同进入下一环节。
（六）考察
考察包含政治把关考察和业务考察，考察由用人单位具体实施。考察应全面、客观、公正，业务考察原则上不少于5个工作日。政治把关考察重点考察思想政治表现、道德品质等，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。业务考察重点考察业务能力、工作态度、工作实绩等。
学校组织对通过考察环节人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不予聘用。
（七）体检和心理测评
考生须参加学校组织的体检和心理测评。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
（八）公示与聘用
根据考试、考察及体检结果，经校长办公会研究，确定拟聘人员。在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示时间7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员原则上须在2024年9月25日前完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，由用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。
四、纪律与监督
（一）学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系（养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系）的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用手续，予以清退。
（三）公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：022-24092163
监督电话：022-24092243
五、公司地址：天津市东丽区津北公路2898号
联系方式
电话：022-24092163
传真：022-24092163
邮编：300300