北京赛瑞斯国际工程咨询有限公司招聘

公司简介

北京赛瑞斯国际工程咨询有限公司成立于1993年，是中冶京诚的全资子公司，隶属于世界五百强五矿集团旗下拥有员工 2000余人的综合性工程咨询公司。赛瑞斯国际具有工程监理综合资质、工程咨询甲级资质等多项顶级工程类咨询服务资质，通过工程监理、工程咨询、工程造价、评估咨询、全过程咨询五大业务板块为业主提供全方位、专业化的咨询服务，业务涵盖房屋建筑工程、市政公用工程、铁路工程等十四类专业。目前，公司在行业内已经成长为具有一定知名度和影响力、具有“赛瑞斯”咨询品牌形象的业务综合型工程咨询企业。

招聘简介

一、培养机制

（一）应届毕业生定向培养计划

业务培养期（1-3年）：应届毕业生进入公司英才库进行业务培养；

能力提升期（4-6年）：择优进入公司骨干员工库，进行能力提升培养；

骨干塑造期（7-8年）：择优进入公司管理者后备库，进行公司管理者梯队培养。

（二）导师培养机制

便于学生快速了解企业文化，进入工作角色，应届毕业生进入公司后，由导师一对一指导。

二、招聘对象

应届本科及以上毕业生

三、招聘岗位

（一）成本管理员

1、岗位职责

（1）负责公司成本管控体系的建立和完善；

（2）参与成本试点项目和1级项目的预算审核；

（3）按季度收集数据并分析。

2、任职要求

（1）在校成绩优秀，无补考重修记录，无违规违纪记录；

（2）可以接受中长期出差安排；

（3）具有施工单位实习经验者优先；

（4）熟练使用OFFICE\CAD\BIM软件优先。

（二）内控专员

1、岗位职责

（1）内控体系建设；

（2）风险及评价管理；

（3）组织内审；

（4）组织管理评审；

（5）配合三体系认证管理。

2、任职要求

（1）在校成绩优秀，无补考重修记录，无违规违纪记录；

（2）可以接受中长期出差安排；

（3）具有施工单位实习经验者优先；

（4）熟练使用OFFICE\CAD\BIM软件优先。

（三）招聘专员

1、岗位职责

（1）落实招聘流程（信息发布、筛选简历、组织面试、协助入职手续办理等）的规范化设计及执行；

（2）完成招聘任务指标，做好招聘数据统计与分析；

（3）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

（4）协助完成招聘相关的洽谈、支持性工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、任职要求

（1）统招本科及以上学历；

（2）有良好的阅读、写作能力及较强的沟通、协调能力；

（3）熟练使用办公软件，熟练掌握PPT者优先；

（4）有类似工作经验者优先。

（四）监理工程师
1、岗位职责

（1）负责项目施工现场监理工作，如工序验收、见证取样、旁站、参与监理实施细则编制；

（2）负责项目对上对下沟通协调工作；

（3）完成公司要求的流程工作。

2、任职要求

（1）本科；

（2）土木工程、工程管理、电气、机电、给排水、建筑、工程监理等相关专业；

（3）真踏实、刻苦肯学、学习能力强，能够不断的学习新知识；

（4）具有较强的沟通能力和文字功底。

（五）项目管理工程师

1、岗位职责

（1）熟悉项目管理、工程代建业务管理流程、管理重点，掌握公司各项安全生产管理的相关规定；

（2）整体负责各项目部信息档案的组织管理归档；

（3）对项目信息平台使用、维护等进行监督管理；

（4）按照完成项目部负责人交办的其他工作。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，工科类等专业优先考虑；

（2）良好的沟通能力和协调和组织能力、良好的抗压能力；

（3）优秀的团队合作能力和逻辑分析能力。

（六）咨询工程师

1、岗位职责

（1）负责项目过程的组织与实施；

（2）负责项目实施全过程的组织、计划、过程控制、咨询成果编制及质量自查；

（3）负责项目中问题的处理、汇报；

（4）负责与相关单位的沟通协调，有效控制工程成果。

2、任职要求：

具备一定的工程管理相关专业知识，城乡规划、给排水等专业，研究生学历。

（七）软件工程师

1、岗位职责

（1）负责对公司信息化系统建设的年度目标分解、实施协调及管控、总结分析等工作；

（2）协助开展公司信息化系统开发建设的调研分析和策划，对软件公司开发进行全程管理；

（3）负责公司信息化系统的日常维护、系统安全预防；

（4）协助开展公司企业级咨询大数据库的建设及应用开发；

（5）负责公司信息化系统档案资料核查、归档、使用管理。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）能够熟练掌握C\C++\JAVA\.NET\PHP 中至少一种语言；

（3）良好的沟通能力和协调和组织能力、良好的抗压能力；

（4）优秀的团队合作能力和逻辑分析能力。

（八）宣传专员

1、岗位职责

（1）负责公司宣传队伍建设与管理，开展宣传系统培训；

（2）负责公司宣传片、宣传册等宣传资料制作；

（3）负责各部门、事业部宣传资料的审核工作；

（4）负责重大事件新闻稿件撰写；

（5）负责公司领导的一些发言稿撰写。

2、任职要求

（1）写作能力强；

（2）电脑应用能力强；

（3）沟通能力强；

（4）海报和文案、公众号运营，视频剪辑、制作等都要熟练。

（九）综合体系管理员

1、岗位职责

（1）组织编写和维护管理大纲、专业管理手册；

（2）审查体系文件是否符合管理体系要求，是否合法、合规，是否符合管理体系格式要求；

（3）编制公司内控评价报告，监督管理体系的运行；

（4）组织公司内审、体系认证工作；

（5）法规识别/合规性评价；

（6）环境因素、危险源辨识及控制措施制定。

2、任职要求

（1）具备系统思维；

（2）可以接受短期出差安排；

（3）具有相关实习经验者优先；

（4）熟练舒勇办公软件/工具。

（十）试验工程师

1、岗位职责

（1）现场原材复试、见证、取样；

（2）建立原材台账、做好不合格；

（3）材料台账。

2、任职要求

（1）在校成绩优秀，无补考重修记录，无违规违纪记录；

（2）可以接受中长期出差安排；

（3）具有施工单位实习经验者优先；

（4）熟练使用OFFICE\CAD\BIM软件优先。

（十一）测量工程师

1、岗位职责

（1）现场测量定位复核。

2、任职要求

（1）在校成绩优秀，无补考重修记录，无违规违纪记录；

（2）可以接受中长期出差安排；

（3）具有施工单位实习经验者优先；

（4）熟练使用OFFICE\CAD\BIM软件优先。

四、工作地点

山东、河南、天津、雄安、北京及项目所在地。

五、福利待遇

（一）住房津贴：为减轻毕业生住房压力，应届未婚毕业生进入公司享受住房津贴。

（二）英才基金：优秀应届毕业生享受具备竞争力薪资待遇的同时，叠加享受英才基金。

（三）地区津贴：为关怀员工，依据项目所在地距离，享受距离津贴、高原津贴。

（四）其他福利：除法定假日外，公司为员工增加带薪休假、探亲假福利，并报销探亲路费；八险一金；节假日工会福利、员工生日蛋糕卡、防暑降温补贴、定期体检、职称评定、司龄补贴等。

六、投递方式

（一）邮箱投递：将完整简历发送liuyingmin@ceri.com.cn投递简历

（二）现场投递：参加宣讲会或双选会，现场投递简历

（三）网申链接：http://campus.51job.com/sairuisi2024

联系方式

联系电话：010-52256055

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。