中国水电十四局2024年校园招聘
发布日期:2023-09-14
公司简介
中国水利水电第十四工程局有限公司(简称“中国水电十四局”)组建于1954年,是世界500强企业中国电力建设集团(股份)有限公司控股骨干子企业。我们拥有:
--6个总承包资质
水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、电力工程总承包贰级
--5个专业承包资质
隧道工程专业承包壹级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、预拌商品混凝土不分等级、施工劳务不分等级
--工程设计水利行业甲级及承包经营国外工程资质
我们的工程领域:公路、房建、城市轨道、市政、铁路、水利水电、新能源开发、投融资、装备制造、水环境治理等。
我们的项目分布:
(一)国内:云南、四川、重庆、浙江、天津、上海、陕西、山西、山东、青海、吉林、湖南、湖北、河南、河北、贵州、广东、甘肃、福建、安徽、新疆、西藏、香港等20多个省(区、市)。
(二)国外:智利、秘鲁、斯里兰卡、马来西亚、马尔代夫、缅甸、柬埔寨、老挝、厄瓜多尔、塞内加尔、马达加斯加、喀麦隆、加蓬、刚果(金)、布隆迪、安哥拉、利比里亚、莱索托等20多个国家和地区。
我们获得的荣誉:
--中华人民共和国成立70周年建设行业“功勋企业”
--390余项省部级以上重大科技成果
--13项“鲁班奖”
--16项“詹天佑奖”
--5项“大禹奖”
--33项国家级和国际“优质工程奖”
--197项省部级“优质工程奖”和“全国五一劳动奖状”
--152位省部级劳动模范
--“守合同、重信用”企业称号
--中国工程建设企业社会信用AAA级
--中国工程建设诚信典型企业
招聘简介
一、招聘岗位
序号 |
专业 类别 |
专业 |
学历 |
专业能力 要求 |
基本要求 |
1 |
工程 技术类 |
水利水电工程 |
本科及以上 |
应熟练掌握工程类办公软件,具备施工现场管理能力 |
1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要求; 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力,学习成绩排名不低于专业总人数的50%; 3、身心健康。 |
2 |
土木工程 |
本科及以上 |
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3 |
道路与桥梁工程 |
本科及以上 |
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4 |
隧道工程 |
本科及以上 |
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5 |
能源与动力工程 (水动) |
本科及以上 |
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6 |
工程造价 |
本科及以上 |
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7 |
工程管理 |
本科及以上 |
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8 |
水环境监测与治理 |
本科及以上 |
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9 |
通信工程 |
本科及以上 |
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10 |
市政工程 |
本科及以上 |
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11 |
给排水工程 |
本科及以上 |
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12 |
建筑工程 |
本科及以上 |
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13 |
建筑环境与能源 应用工程 |
本科及以上 |
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14 |
安全工程 |
本科及以上 |
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15 |
环境工程 |
本科及以上 |
|||
16 |
工程 技术类 |
测绘工程 |
本科及以上 |
应熟练掌握工程类办公软件,具备施工现场管理能力 |
1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要求; 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力,学习成绩排名不低于专业总人数的50%; 3、身心健康。 |
17 |
地质工程 |
本科及以上 |
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18 |
采矿工程 |
本科及以上 |
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19 |
计算机科学与技术 |
本科及以上 |
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20 |
交通工程 |
本科及以上 |
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21 |
焊接技术与工程 |
本科及以上 |
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22 |
新能源科学与工程 |
本科及以上 |
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23 |
BIM技术 |
本科及以上 |
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24 |
语言类 |
法语 |
本科及以上 |
外国语言类专业应聘者应具备专业四级及以上等级证书和出国条件 |
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25 |
葡萄牙语 |
本科及以上 |
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26 |
汉语言文学 |
本科及以上 |
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27 |
管理类 |
人力资源管理 |
本科及以上 |
应熟练掌握日常办公软件,具备较强的沟通和组织协调能力,同等条件下中共党员和文字功底优秀者优先录用 |
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28 |
物流管理 |
本科及以上 |
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29 |
供应链管理 |
本科及以上 |
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30 |
软件工程 |
本科及以上 |
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31 |
财会类 |
财务管理 |
本科及以上 |
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32 |
机械类 |
电气工程及其自动化 |
本科及以上 |
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33 |
机械设计制造 及其自动化 |
本科及以上 |
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34 |
机械工程 |
本科及以上 |
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35 |
材料类 |
材料成型与控制工程 |
本科及以上 |
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36 |
其他类 |
新闻学 |
本科及以上 |
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37 |
法学 |
本科及以上 |
二、福利待遇
(一)完备的人才培养体系:入职培训、轮岗培训、员工发展培训、青苗人才培养计划、新型学徒制培养等。
(二)明晰的职业规划:公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。
(三)完整的薪酬福利体系
1、薪酬:应届毕业生第一年执行见习期工资标准;第二年转正定级,实行职位绩效工资(基本工资、职位工资、年功工资、辅助工资、绩效奖金)。
2、保险:“五险两金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。
3、休假:国家规定的各类假期,如