一、学校简介
河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”、河北省人民政府和国家国防科技工业局共建的重点综合性大学,也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。
学校共设有二级学院27所;一级学科博士点15个;一级学科硕士点46个,硕士专业学位授权类别26种,工程硕士专业学位领域有11个;94个本科专业。学科专业分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类,是全国学科门类设置最齐全的高校之一。另设独立学院1所——河北大学工商学院,有本科专业59个。
学校现有全日制本专科生、研究生、成人教育学生等各类在籍学生82000多人,其中,全日制博士、硕士研究生5800余人,全日制本专科生约25000人,工商学院学生10000余人,成人教育类40000余人。现有专任教师1900余人,其中,拥有两院院士、“长江学者”、国家杰青、“万人计划”、国家级教学名师、国家“百千万人才工程”人选、国家有突出贡献中青年专家、国务院特殊津贴专家等国家级优秀人才67人次,燕赵学者、省管优秀专家等省部级以上高层次人才342人次。
学校位于国家历史文化名城--保定,毗邻北京、天津及雄安新区,拥有发达的交通网络和巨大的区位优势。今天的河北大学,在河北省委、省政府与教育部、财政部等国家部委的重点建设下,各项工作日新月异,呈现蓬勃向上的发展态势。全校师生正以入选“部省合建”为契机,齐心协力,攻坚克难,向着建设“特色鲜明,国际知名”的高水平综合性大学阔步前行!我们诚挚地欢迎各位英才加入河北大学!
二、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。
三、招聘对象
历史学优秀博士。
四、招聘条件
(一)思想政治水平
热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策。为人师表,品行端正,能够以“四有好老师”的标准严格要求自己,未受过任何纪律处分及刑事处罚。
(二)身体条件
具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。
(三)教学业务条件
具有扎实的专业知识、较高的教学能力,掌握现代教育技术技能,严格执行教学计划安排。
(四)引进类型及待遇
人才类型 |
科研业务条件 |
引进待遇 |
薪水 |
杰出人才 |
按照“一事一议、一人一策”的原则确定引进待遇。 |
“一事一议、一人一策” |
“一事一议、一人一策” |
科研领军一层次人才 |
科研领军二层次人 |
科研拔尖一层次人才 |
科研拔尖二层次人才 |
海外著名学术机构助理教授 |
学 术 骨 干 |
具有博士学位的教授第一层次 |
年龄一般不超过45周岁,同时科研业绩成果满足以下三项条件之二: (1)以第一获奖人获得省部级科研一等奖及以上奖励; (2)主持1项国家级重点项目; (3)以第一作者发表我校认定的权威期刊5篇以上,其中顶级期刊论文不少于2篇。 |
科研启动经费: 40-60万元 安家费:60-80万元 |
年薪40万元+学校高端奖励 |
具有博士学位的教授第二层次 |
年龄一般不超过45周岁,近五年科研业绩成果满足以下三项条件之二: (1)以第一获奖人获得省部级科研二等奖及以上奖励; (2)主持1项国家级课题; (3)以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。 |
科研启动经费: 10-20万元 安家费:30万元 |
河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励 |
具有博士学位的副教授第一层次 |
年龄一般不超过40周岁,近五年科研业绩成果满足以下三项条件之二: (1)以第一获奖人获得省部级科研二等奖及以上奖励; (2)主持1项国家级课题; (3)以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中我校认定的权威及以上期刊不少于3篇且顶级期刊论文不少于1篇。 |
科研启动经费: 30-40万元 安家费:40-60万元 |
年薪25 -30万元 +学校高端奖励 |
具有博士学位的副教授第二层次 |
年龄一般不超过40周岁,近五年科研业绩成果满足以下三项条件之二: (1)以第一获奖人获得省部级科研三等奖及以上奖励; (2)主持1项国家级课题; (3)以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于3篇。 |
科研启动经费: 10-20万元 安家费:35万元 |
河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励 |
具有博士学位的副教授第三层次 |
年龄一般不超过40周岁,近五年科研业绩成果满足以下三项条件之一: (1)以第一获奖人获得省部级科研三等奖及以上奖励; (2)主持1项国家级课题; (3)以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。 |
科研启动经费: 5-15万元 安家费:25万元 |
河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励 |
海内外优秀博士后 |
海内外优秀博士后 |
达到优秀博士C类及以上引进条件 |
科研启动经费: 3-60万元 安家费:20-80万元 |
达到A类引进条件以上享受年薪20-30万元+学校高端奖励 |
海内外优秀青年博士 |
A类 |
(1)一般年龄不超过32周岁; (2)近五年科研成果应满足下列条件: 以第一作者发表在本研究领域专业类CSSCI来源期刊3篇以上,其中我校认定的权威期刊论文不少于2篇或顶级期刊论文不少于1篇。 |
科研启动经费: 30-60万元 安家费:50-80万元 |
年薪20-25万+学校高端奖励 |
B类 |
(1)一般年龄不超过35周岁; (2)近五年科研成果应满足下列条件: 以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。 |
科研启动经费: 10-15万元 安家费:30万元 |
河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励 |
C类 |
(1)一般年龄不超过35周岁; (2)近五年科研成果应满足下列条件: 以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。 |
科研启动经费: 3-10万元 安家费:20万元 |
河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励 |
D类 |
(1)一般年龄不超过35周岁; (2)近五年科研成果应满足下列条件: 以第一作者在CSSCI来源期刊(包括集刊)发表本专业学术论文2篇以上,其中强特学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇、博士点所在学科和省级重点学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。 |
科研启动经费: 3万元 安家费:10万元 |
E类 |
一般年龄不超过35周岁,未达到我校相应学科引进条件,但学科建设急需的优秀博士。 |
科研启动经费: 1万元 |
1.全职在岗工作的时间按12个月计算,引进的国外高层次人才全职在岗工作时间按9个月计算。
2.上述引进人才的服务年限不少于八年,实行聘期管理,四年一个聘期。
3.杰出人才、科研领军人才和科研拔尖人才引进条件和待遇实行“一事一议、一人一策”原则。
联系人:肖老师电子邮箱:957938649@qq.com联系电话:17331297996